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Les travaux de Christina Maslach ont permis de concevoir le syndrome d’épuisement professionnel comme un processus de dégradation du rapport subjectif au travail à travers trois dimensions : l’épuisement émotionnel, le cynisme vis-à-vis du travail ou dépersonnalisation (déshumanisation, indifférence), la diminution de l’accomplissement personnel au travail ou réduction de l’efficacité professionnelle.

La formation des soignants au Toucher Conscient et Massage de Pleine Attention, pour

• Découvrir comment prendre soin des autres tout en prenant soin d’eux-mêmes. (Bientraitance et gestion des risques psycho-sociaux, prévention de la souffrance au travail – préconisations HAS 2018).
• Expérimenter la pleine attention pour pouvoir exercer les soins techniques quotidiens, dans une qualité relationnelle apportant de la satisfaction.(Qualité de soins, renforcement de l’estime de soi, gestion du stress).
• Retrouver ou conserver de vrais moments de qualité relationnelle, des moments de « prendre soin de », qui restent la motivation initiale principale énoncée par les soignants. (Entretenir ou renouveler la motivation, lutter contre l’usure professionnelle).
• Acquérir des outils techniques simples et rigoureux pour pratiquer un massage de pleine attention dans le cadre d’une prise en charge non médicamenteuse.
• Adapter cette qualité de présence aux soins palliatifs comme à la néo-natalité, aux services de médecine comme aux EHPAD.
• Prendre conscience que cette démarche touche ce qu’il y a d’universel dans l’Homme et comment elle nourrit humainement patients et soignants. (cf. liste des services impactés positivement par cette action). (Donner du sens, développer une philosophie de soin).
• Vivre l’expérience, en 4 jours, de l’impact de cette pratique dans la gestion de leur stress, de prendre la mesure de la satisfaction éprouvée dans la pratique, de susciter l’envie de monter un projet de service, de diffuser ses connaissances aux étudiants, etc. (Gestion du stress, valorisation de la fonction, utilisation de la traçabilité, etc.)

Voir les témoignages.